Alasan Pegawai BGN Batal Dipindah ke Papua Usai Ketahuan Main HP Saat Rapat

Peristiwa ini terjadi dalam sebuah rapat koordinasi nasional BGN yang diselenggarakan secara daring melalui aplikasi Zoom. Momen peneguran ini terekam dengan jelas dalam sebuah video rapat yang kemudian beredar luas di media sosial dan turut terpantau oleh media CNNIndonesia.com pada hari Kamis, 30 Juli. Saat itu, Kepala BGN, Sudaryono, sedang memberikan arahan kepada jajaran BGN. Di tengah pemaparannya, Sudaryono melihat seorang peserta rapat di layar monitor yang tampak tidak memperhatikan jalannya pembahasan dan justru memegang telepon genggam. Menyadari hal tersebut, Sudaryono langsung memberikan teguran keras di hadapan peserta rapat lainnya demi menjaga fokus dan kedisiplinan selama jalannya rapat koordinasi nasional tersebut.

Siapa identitas pegawai BGN yang mendapat teguran dan apa posisinya di lembaga tersebut?

Baca Juga

Penilaian Rahayu Saraswati Djojohadikusumo Terhadap Progres Pembangunan Ibu Kota Nusantara

Berdasarkan keterangan dalam rapat, pegawai yang menerima teguran langsung dari Kepala BGN tersebut diketahui bernama Adi Afrianto. Sebelum insiden ini terjadi, Adi Afrianto menjabat sebagai Koordinator Wilayah BGN untuk Kabupaten Kayong Utara, yang terletak di Provinsi Kalimantan Barat. Dalam rekaman yang beredar, nama dan jabatan yang bersangkutan disebut secara spesifik oleh Sudaryono saat memberikan penjelasan di tengah jalannya pemaparan rapat. Sudaryono secara terbuka menyebutkan identitas Korwil Kabupaten Kayong Utara tersebut agar menjadi perhatian bagi seluruh jajaran yang hadir dalam pertemuan virtual itu.

Apa instruksi awal yang diberikan oleh Kepala BGN sesaat setelah kejadian tersebut?

Sesaat setelah memergoki tindakan Adi Afrianto yang menggunakan telepon genggam, Kepala BGN Sudaryono langsung mengambil langkah tegas. Dalam rapat tersebut, Sudaryono meminta Kepala Biro Sumber Daya Manusia atau Karo SDM BGN untuk segera mencatat nama Adi Afrianto selaku Korwil Kabupaten Kayong Utara. Tidak hanya memberikan teguran lisan, Sudaryono kemudian menginstruksikan agar pegawai yang bersangkutan segera diproses pemindahannya ke wilayah Papua. Instruksi pemindahan ini awalnya dimaksudkan sebagai bentuk tindakan disiplin atas perilaku yang dianggap tidak etis saat pimpinan sedang memberikan arahan penting.

Mengapa rencana pemindahan pegawai tersebut ke Papua pada akhirnya dibatalkan?

Baca Juga

Perkembangan Pembangunan Tahap II Ibu Kota Nusantara Menuju 2028

Meskipun instruksi pemindahan ke Papua sempat dikeluarkan secara langsung oleh Kepala BGN pada saat rapat, rencana tersebut akhirnya dibatalkan. Dalam sebuah konferensi pers yang digelar pada hari Jumat, 31 Juli, Sudaryono memberikan penjelasan resmi mengenai perubahan keputusan ini. Pembatalan tersebut dikarenakan jumlah tenaga Sarjana Penggerak Pembangunan Indonesia atau SPPI di wilayah Papua saat ini sudah mengalami kelebihan pasokan. Kondisi kelebihan tenaga kerja ini terjadi karena jumlah fasilitas dapur MBG di Papua saat ini belum terlalu banyak. Dengan jumlah dapur yang belum memadai, penambahan personel baru ke Papua dinilai tidak efektif karena tenaga yang ada sudah melebihi kapasitas kebutuhan operasional.

Ke mana pegawai yang bersangkutan akhirnya akan dipindahkan setelah batal ke Papua?

Sebagai alternatif dari pembatalan penugasan ke Papua, manajemen BGN memutuskan untuk memindahkan Adi Afrianto ke wilayah Sulawesi Selatan. Keputusan pemindahan ke Sulawesi Selatan ini diambil berdasarkan evaluasi kebutuhan sumber daya manusia di berbagai daerah. Sudaryono menyatakan bahwa wilayah Sulawesi Selatan saat ini memang sedang membutuhkan tambahan pasokan tenaga dari unsur Sarjana Penggerak Pembangunan Indonesia. Dengan demikian, sanksi mutasi kerja tetap dilaksanakan sebagai bentuk kedisiplinan, namun dialihkan ke lokasi yang secara operasional benar-benar membutuhkan tambahan tenaga kerja demi kelancaran program lembaga.

Halaman

• Tentang Kami
• Kontak Kami
• Kebijakan Privasi
• Penyangkalan
• Syarat dan Ketentuan
• Kebijakan Editorial
• Digital Millennium Copyright Act - DMCA
• Sitemap