Pertamina Perkuat Transformasi Bisnis Berkelanjutan Melalui Implementasi ESG dan SDM

Pentingnya penerapan aspek keberlanjutan dalam dunia usaha turut ditekankan oleh Menteri Lingkungan Hidup, Moh. Jumhur Hidayat. Menurutnya, penerapan prinsip ESG pada masa kini telah berevolusi menjadi fondasi yang sangat penting bagi setiap entitas bisnis. Fondasi tersebut dinilai sangat krusial dalam membangun daya saing perusahaan di tengah tantangan yang ada. Lebih lanjut, Moh. Jumhur Hidayat menyatakan bahwa penguatan aspek-aspek keberlanjutan ini secara langsung akan berkontribusi dalam menciptakan nilai jangka panjang bagi korporasi tersebut.

Dalam kerangka transformasi bisnis tersebut, Pertamina merancang Pertamina Sustainability Academy sebagai sebuah program internalisasi keberlanjutan yang komprehensif. Program pendidikan internal ini secara khusus dirancang bagi seluruh pekerja perusahaan yang akrab disapa sebagai Perwira Pertamina. Jangkauan program ini sangat luas, mencakup tingkatan operasional di lapangan hingga jajaran manajemen puncak, termasuk Direksi dan Dewan Komisaris. Melalui kehadiran PSA, perusahaan berupaya membekali seluruh Perwira dengan berbagai kapabilitas yang relevan agar mereka siap menghadapi berbagai tantangan transisi energi. Selain itu, program ini juga ditujukan untuk mendukung secara penuh implementasi Dual Growth Strategy yang dijalankan oleh Pertamina.

Baca Juga

Pertamina Raih Penghargaan Outstanding SDG Innovator 2026 Melalui Inisiatif Bioenergy Lestari

Terkait dengan pengembangan kapasitas sumber daya manusia di lingkungan perusahaan, Senior Vice President Business Sustainability PT Pertamina (Persero), Wenny Ipmawan, memberikan penjelasan mendalam. Wenny Ipmawan menyatakan bahwa proses transformasi energi pada akhirnya adalah sebuah transformasi manusia. Untuk mewujudkan kesiapan sumber daya manusia tersebut, Pertamina Sustainability Academy telah menyusun jalur pengembangan kapabilitas secara berjenjang. Jalur pembelajaran yang disediakan mencakup Mandatory Sustainability Training, Sustainability Awareness Program, Sustainability Accelerator Program, dan Sustainability Masterclass. Puncak dari jalur pengembangan tersebut adalah Sustainability Transcendence Forum, yang secara khusus diperuntukkan bagi jajaran Direksi dan Dewan Komisaris.

Penguatan aspek keberlanjutan di tubuh Pertamina tidak hanya berfokus pada pelaksanaan pelatihan formal, tetapi juga didorong agar meresap menjadi budaya kerja. VP Corporate Communication PT Pertamina (Persero), Muhammad Baron, menekankan bahwa implementasi ESG tidak boleh lagi sekadar dipandang sebagai komitmen perusahaan. Muhammad Baron menegaskan bahwa prinsip-prinsip ESG harus benar-benar menjadi kompetensi dan budaya yang hidup dalam aktivitas keseharian setiap Perwira Pertamina. Dengan menjadikan ESG sebagai budaya yang melekat, setiap langkah dan keputusan operasional diharapkan dapat merefleksikan nilai-nilai keberlanjutan.

Baca Juga

Mengenal BMW F 450 GS dan R 1300 RT, Pilihan Moge Premium Terbaru di Indonesia

Untuk mendukung dan memperkuat internalisasi budaya keberlanjutan tersebut, Pertamina Sustainability Academy menghadirkan sejumlah inisiatif program budaya yang terstruktur. Beberapa program yang dijalankan meliputi inisiatif Jejak Keberlanjutan, produksi podcast keberlanjutan, penyebaran informasi melalui Sustainability Insight, serta distribusi materi komunikasi rutin. Melalui penguatan kapabilitas dan budaya yang berjalan secara beriringan ini, Pertamina memiliki modal penting dalam menjalankan transformasi bisnis. Perusahaan meyakini bahwa penguatan kapabilitas dan budaya menjadi modal penting bagi Pertamina dalam menjalankan transformasi bisnis sekaligus mendukung pencapaian target Net Zero Emission pada tahun 2060 atau lebih cepat.

Halaman

• Tentang Kami
• Kontak Kami
• Kebijakan Privasi
• Penyangkalan
• Syarat dan Ketentuan
• Kebijakan Editorial
• Digital Millennium Copyright Act - DMCA
• Sitemap